熱點推薦
  • 廣深港高鐵全線通車︰深圳19分鐘抵港,10分鐘通關[詳細]
  • 外籍女中國高鐵霸座 被拍後朝人群潑水[詳細]
  • 馬雲的中秋小長假 赴聯合國紐約總部打卡履職[詳細]
  • 馬爾代夫大選“變天” 媒體卻扯上“中印競爭”[詳細]
  • 德州中國女留學生遭白人男子入室殺害 嫌犯速寫照公布[詳細]
  • 普京出招!軍機被擊落後 俄決定兩周內向敘提供s-300[詳細]
  • 印度軍購訂單有貓膩?莫迪被指“背叛印度”面臨辭職[詳細]
  • 剛拿到全美比賽冠軍 華裔花滑少女被歸化加入中國國家集訓隊[詳細]
  • 外籍女子列車上霸座並向拍攝者潑水 鐵路部門︰當事人已道歉[詳細]
  • 普京翻臉了!火速布防S-300,戰爭烏雲密布[詳細]
  • 劉強東律師回應外媒最新爆料!女生微信記錄被公開,稱保留了證據[詳細]
  • “安川會”這張照片搶鏡 如匯報工作[詳細]
視頻精選
圖片精選

何為職場性騷擾? 聯合國要定標準了

美国中文网 2018年05月21日 11:54:49    

字號:

據日本共同社20日報道,聯合國國際勞工組織將于本月28日至6月8日在瑞士日內瓦召開年度大會,討論為消除職場暴力及騷擾制定新的國際標準。此前國際上對于包含性騷擾在內的職場騷擾沒有直接的界定標準,國際勞工組織希望本次的討論結果能在明年表決通過。出台條約能否使標準具有約束力將成為焦點。

聯合國國際勞工組織2015年就著手對職場暴力和騷擾問題進行界定與規範。在世界各國對職場文化和霸凌騷擾存在不同定義的情況下,國際勞工組織試圖將騷擾的概念標準化,給騷擾“下定義”。該機構主席稱,大會還將列出職場權利並制定執行措施和保護機制。

共同社稱,此次大會存在的一個爭論點為,到底出台一部具有約束力的條約,還是不具約束力的建議。以日本為例,工會組織贊同出台一部具有約束力的治理職場騷擾條約,而政府卻持消極立場,希望僅提出建議。

國際勞工組織曾對80個國家的反職場暴力現狀進行調查,結果顯示有60個國家采取相關措施禁止職場暴力和騷擾,但還有很多國家對此沒有規定。以日本為例,法律規定企業有義務采取措施防止職場性騷擾,但既沒有對性騷擾作出定義,也沒有相關禁止規定,保護及幫助受害者面臨障礙。

網友評論 已有0條評論, 我也要評論
暫無評論
發表評論
用戶名: 密碼: 註冊
非會員填寫以下評論信息,再次訪問參與評論時就不需要重複輸入了! 驗證碼: 看不清? Ctrl+Enter快捷回復